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Classement : 112 / 593

6 articles sélectionnés

Contrat d'apprentissage (fonction publique) - orfea.org

61 %

78 %

Ces pourcentage sont majorés de 10 points lorsque l'apprenti prépare un titre ou diplôme de niveau IV, et de 20 points pour la préparation d'un titre ou diplôme de niveau III (cf. lexique : niveaux de formation).

Si le contrat a été précédé d'un contrat d'orientation, la durée de ce dernier est prise en compte dans le calcul de la rémunération. En cas de succession ou...

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Date: 2019-02-13 23:22:41

Contrat d'apprentissage (fonction publique) - orfea.org

61 %

78 %

Ces pourcentage sont majorés de 10 points lorsque l'apprenti prépare un titre ou diplôme de niveau IV, et de 20 points pour la préparation d'un titre ou diplôme de niveau III (cf. lexique : niveaux de formation).

Si le contrat a été précédé d'un contrat d'orientation, la durée de ce dernier est prise en compte dans le calcul de la rémunération. En cas de succession ou...

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Date: 2019-02-13 23:36:32

Bilan de compétences- Fonction publique hospitalière.

Le bilan de compétences peut être mobilisé soit sur le temps de travail, soit hors temps de travail.

Lorsque le bilan est réalisé sur le temps de travail, l'agent doit :

choisir un prestataire sur la liste arrêtée par l'ANFH

présenter une demande d'autorisation d'absence écrite à la direction de l'établissement 2 mois avant le début du bilan en précisant les dates et durée...

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Date: 2019-02-13 23:06:18

Thèmes liés : bilan de competence fonction publique hospitaliere / bilan de competence fonction publique d'etat / bilan de competence fonction publique / conge formation professionnelle fonction publique d'etat / formation professionnelle fonction publique d'etat

Congé bilan de compétences - fonction publique territoriale

DÉROULEMENT DU BILAN

Il se déroule en 3 phases :

phase préliminaire : confirmation de l'engagement dans la démarche, définition de la nature des besoins, présentation du déroulement du bilan (méthodes et techniques utilisées).

 

phase d'investigation : analyse des motivations et intérêts professionnels, identification des compétences, détermination des possibilités d'évolution.

 

phase de conclusion : information détaillée sur les résultats, les étapes de mise en oeuvre du projet...

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Date: 2019-02-13 21:25:26

Thèmes liés : bilan de competence fonction publique territoriale / bilan de competence fonction publique d'etat / bilan de competence fonction publique / agent administratif fonction publique d'etat / agent administratif fonction publique territoriale

Mise en disponibilité (agents des collectivités ...

ADMINISTRATIONS CONCERNÉES

Collectivités territoriales (communes, départements, régions, ainsi que Saint-Pierre-et-Miquelon et ses communes).

Etablissements publics administratifs qui dépendent de ces collectivités (offices publics d'aménagements et de construction (OPAC), établissements de coopération intercommunale (SIVOM par exemple), centres communaux d'activité sociale, caisses des...

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Date: 2019-02-13 20:53:05

Thèmes liés : fonction publique demande mise disponibilite / fonction publique d'etat entreprise / disponibilite dans la fonction publique d'etat / fonction publique creer son entreprise / agent administratif fonction publique d'etat

Mise en disponibilité (agents des collectivités territoriales)

pour convenances personnelles, ou pour exercer une activité d'intérêt public, sur l'ensemble de la carrière

pas de limite de durée pour élever un enfant de moins de 8 ans, suivre un conjoint, donner des soins à un enfant à charge, à un conjoint ou ascendant atteint de handicap.

PROCÉDURE/DÉMARCHES

La disponibilité peut-être prononcée :

soit d'office à l'expiration d'un congé de...

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Date: 2019-02-13 21:05:16

Thèmes liés : disponibilite dans la fonction publique territoriale pour convenance personnelle / fonction publique d'etat entreprise / disponibilite dans la fonction publique pour convenances personnelles / fonction publique creer son entreprise / disponibilite dans la fonction publique d'etat